転職マガジンは、20代のキャリアに関わる情報を扱うメディアとして、以下の編集方針を定め、すべてのコンテンツに適用します。本方針は予告なく改定する場合があります。
編集の原則
- 読者ファースト ― 読者の意思決定の質を最優先します。
- 中立公正 ― 客観的な事実に基づき記述します。
- 正確性 ― 公的統計・法令・一次データのみを根拠とし、出典を明記します。
- 専門性 ― 全ての記事を、人材紹介・キャリア領域の経験者が監修します。
執筆者・監修者の基準
- 執筆者 ― ラパン社内の正社員アドバイザー、または代表・編集長によるレビューを受けた外部執筆者。
- 監修者 ― 厚生労働大臣許可（13-ユ-314310）を有する有料職業紹介事業の現役従事者。
- すべての執筆者・監修者のプロフィールは執筆者・編集部ページで公開します。
出典・引用ルール
- 公的統計（厚生労働省・総務省統計局・国税庁等）を最優先します。
- 民間調査結果は調査主体・期間・対象・サンプルサイズを明記します。
- 引用は著作権法の引用要件（出典明記、引用部分の明確化、主従関係）を遵守します。
法令遵守
- 職業安定法（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314310）および同法に基づく指針
- 個人情報保護法
- 景品表示法
- 著作権法
- 改正電気通信事業法（外部送信規律）
誤情報・訂正対応
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編集責任者: 山下 良輔（ラパン株式会社 副社長 / CEO 兼 転職マガジン編集長）
最終更新日: 2026-04-30